TeamForce | Online Trainingen voor Managers en Professionals eLearning

Online Trainingen

voor Managers en Professionals

Ontdek TeamForce – hét online training platform voor managers en professionals.
Voor iedereen die is geïnteresseerd in leiderschap, management, samenwerking, teambuilding, communicatie en prestatieverbetering.

30 dagen gratis op proef

;

De TeamForce Modules

Maak kennis met de online training-modules waarmee uw prestaties en de teamprestaties continu worden verbeterd.

Ontwikkel uw leiderschapsskills, bereik een gemotiveerd team met betrokken collega’s die ieder dag met plezier aan de slag gaan.

Het resultaat

Een betere manager
Een optimaal samenwerkend team
Bereik de doelstellingen van het team
Een goede onderlinge samenwerking en communicatie
Een prettige werksfeer met gemotiveerde medewerkers
Betere focus op de klant
Problemen worden vlot en adequaat opgelost
Vertrouwen en respect
Verantwoordelijkheden worden genomen

Zet de volgende stap!

Vraag een live demonstratie aan of start een proef van 30 dagen om kennis te maken met de mogelijkheden en voordelen van TeamForce.

Plan een demo

Plannen en houden van meetings

Meetings, vergaderingen, werkoverleg…in veel gevallen worden ze ervaren als tijdverspilling. U leert hoe u uiterst effectieve vergaderingen kunt voorbereiden en kunt houden.

Communicatiestijlen en Teamkracht in probleemoplossing

Welke communicatiestijlen zijn er en welke verschillende communicatiestijlen komen er voor in uw team? Hoe gebruikt u de verschillen om er optimaal voordeel van te hebben in het oplossen van problemen.

Het verduidelijken van de rollen van teamleden

U kent de traditionele taakgerichte rolopvatting over werk. Dit verandert. U zult minder van uw tijd besteden aan alleen uw taak. Er komen nieuwe teamrollen, nieuwe taakrollen en nieuwe organisatorische rollen.

Het omgaan met teaminzinkingen

Waarschijnlijk gebruikt u deze module, omdat uw team te maken heeft met een sterke inzinking. GEEN NOOD ! Inzinkingen zijn een normaal verschijnsel bij teams. Met deze module leert op de juiste manier om te gaan met teaminzinkingen.

Het vermijden van kuddegedrag

Kuddegedrag verzwakt een team. Het is zeer makkelijk om in de val van het kuddegedrag te trappen. Begrijp daarom de kenmerken van kuddegedrag, leer de oorzaken kennen en pas de strategie toe om kuddegedrag te vermijden.

Het vaststellen van de prestaties van het team

U kunt deze module gebruiken als een routekaart. Door kritisch te kijken naar de stand van zaken v.w.b. uzelf en uw team op het gebied van relatie, taken en organisatie.

In harmonie werken met andere teams

Geen enkel team zit op een eiland. Niemand kan in zijn eentje een symfonie fluiten. Daar is een heel orkest voor nodig. U onderzoekt de relatie van uw team met andere teams en u maakt een actieplan voor verbetering.

Herkennen van Hoog Presterende Teams

Wat is een hoog-presterende team ? Wat zijn de kenmerken ? U staat op het punt dat te ontdekken. Daarmee kunt u voor uzelf een actieplan opstellen om ook uw team tot high-performer te ontwikkelen.

Het creëren van een gemeenschappelijk doel

U leert het belang kennen van het hebben van een gemeenschappelijk doel en doelstellingen. Vervolgens bepaalt u een actieplan met mijlpalen en meetpunten die uw gemeenschappelijk doel ondersteunen

Het bereiken van teambeslissingen van hoge kwaliteit

Het nemen van beslissingen gaat niet vanzelf goed. In deze module leert u vijf methodes om juiste beslissingen te nemen in uw team. U weet de juiste methode toe te passen, afhankelijk van de situatie.

Omgaan met groepsdynamiek

Dankzij deze module wordt u zich bewust van de zeven elementen van groepsdynamiek, kunt u diagnoses uitvoeren binnen een team en leert u manieren om op een positieve manier groepsdynamiek te hanteren.

Helder communiceren in uw team

Matige communicatie is de bron van veel ergernis en slechte samenwerking. In deze module werken we de communicatieruis de wereld uit en kijken we naar vier basisinstrumenten voor een goede, heldere en bovenal effectieve communicatie.

Het oplossen van problemen

De dagen dat u de problemen meldt aan uw management en wacht tot zij ze oplossen zijn voorbij. Leer de fundamentele vaardigheid van probleemoplossing kennen, waar u vanaf het begin uw voordeel mee doet.

Leiderschapsstijlen, leerstijlen en teamkracht

Met en van elkaar leren en elkaar ondersteunen. Maak kennis met teamleiderschap en leerstijlen. Leer leiderschapsvoorkeuren herkennen en hoe individuele leerstijlen de groei van het team kunnen versterken.

Delen van leiderschap in het team

We gaan niet in op de verantwoordelijkheden van de formele leider van het team. In plaats daarvan verkrijgt u waardevolle inzichten over het delen van taken en leiderschap. En het toepassen van de principes van gedeeld leiderschap.

Een nieuwe kijk op erkenning

Stel de vraag wat iemand motiveert en 9 van de 10 zullen erkenning en waardering noemen als belangrijke motivatiefactoren. In deze module ontwikkelt u een aanpak voor erkenning en brengt u uw plan voor erkenning en waardering in de praktijk.

Het verbeteren van de relaties met klanten/leveranciers

Openheid en communicatie, met uw klanten of leveranciers, vormen de basis voor een duurzame en succesvolle samenwerking. U leert op praktische wijze het Dialoog en Actie (DnA) – proces kennen.

Persoonlijkheidstypering

Krijg inzicht in uw eigen persoonlijke typering en leer de verschillen te waarderen van uw collega-teamleden. In deze module neemt u een kijkje in uzelf. Via de Persoonlijkheidstypering-toets.

Het vaststellen van een gedragscode

U leert het belang kennen van een eigen gedragscode voor uw team· U stelt een gedragscode op, afgestemd op uw unieke situatie· Hierna gaan u en uw teamleden zich naar deze gedragscode ook echt gedragen.

Het bepalen van de teamgrenzen

Een grens wordt vaak ervaren als een beperking. Tegenwoordig is het noodzakelijk om op een andere manier naar grenzen te kijken en na te gaan hoe u grenzen kunt verleggen en vast te stellen wat u WEL mag doen.

Het bouwen aan vertrouwen in uw team

Wat is vertrouwen en hoe kunt u het vertrouwen binnen uw team bevorderen? Wat zijn de elementen van vertrouwen? Welke specifieke stappen kunt u nemen om het vertrouwen in het team te vergroten.

Oplossen van conflicten in uw team

Wanneer een team zich ontwikkelt, komen er onvermijdelijk conflicten. Meningsverschillen en misverstanden brengen teamleden dichter bij elkaar. Dankzij de juiste conflicthantering benut u conflicten als positieve kracht voor het team.

Het meeste halen uit teamplanning

Teams die goed plannen bereiken veel vaker hun doelen. Leer de onderdelen kennen van een effectief plan en stel een plan op voor een echte praktijksituatie, voor uw eigen team.

Geven en ontvangen van feedback

In een team, waar het gedrag van een ander direct van invloed is op uw eigen functioneren, is zelfverbetering een constant proces. Dientengevolge is feedback des te belangrijker. In deze module laten we u zien hoe u dit het best kunt doen.

Gebruik maken van invloed en macht

Waar komt echte invloed vandaan? Hoe verkrijgt u het en hoe past u het op de juiste manier toe. Dankzij deze module verhoogt u de invloed & macht van uw team.

Het vaststellen van de prestaties van collega's

Wanneer de relaties goed zijn, het vertrouwen aanwezig is en de verbondenheid er is om continue te verbeteren, dan bent u klaar om de volgende stap te zetten. De beoordeling van gelijken en co-werkers.

Praktisch en succesvol leiding geven

Leiderschap kunt u leren. In deze module leert u hoe u op een juiste manier leiding dient te geven aan uw medewerker in een voorkomende werksituatie.

Overtuig uzelf

Wilt u eerst eens met de TeamForce Modules kennis maken, alvorens een abonnement te nemen? Dat kan. Wij bieden u 30 dagen gratis toegang tot modules. Overtuig uzelf!

Probeer 30 dagen gratis uit

FAQ

Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos

Himenaeos. Sed molestie, velit ut eleifend sollicitudin, neque orci tempor nulla, id sagittis nisi ante nec arcu. Fusce porta bibendum convallis. Morbi fringilla sollicitudin scelerisque. In pellentesque

Stel ons uw vraag

