4. Evalueren van uw team (Dit hoofdstuk vervalt. Voorgaande hoofdstuk komt hiervoor in de plaats)

Evalueren van uw team
Het potentieel van uitmuntendheid

 

 

 


 

Hoe herkent u een hoog-presterend team (HPT) ? Hoe ziet het er uit ? Hoe weet u of u deel uitmaakt van een hoog-presterend team?

Simpel, een hoog-presterend team is een team, wat op consistente wijze uitstekende resultaten boekt.

Deze teams zijn vaak innovatief, kwaliteit-gedreven en efficiënt. Leden van zo’n team hebben een tevreden gevoel over wat ze bereiken en voelen zich geaccepteerd.

Iedereen zou graag willen dat zijn/haar team een hoog-presterende team is. Een goede manier om een hoog-presterend team te worden, is niet alleen te begrijpen wat de kenmerken zijn van een hoog-presterende team, maar het eigen team op deze kenmerken te vergelijken met een hoog-presterende team.
(Benchmarking)

Laten we dat eens doen. Uw team vergelijken met een hoog-presterend team.
Daarmee kan vervolgens worden bepaald op welk kenmerk u uw team kan verbeteren d.m.v. de TeamForce-modules.

In deze module treft u, verdeeld over 8 toetsen, 40 vragen aan.
Wij vragen u om deze te beantwoorden met de schaal van 1 tot en met 5, zoals hierna verduidelijkt.

 

Beter is het om dit door ieder teamlid te laten doen. Wij adviseren u om ieder teamlid toegang te geven tot het TeamForce Online Platform, opdat zij individueel de toetsen kunnen maken.

 

In de volgende hoofdstukken gaat u werken met uw resultaten van de toetsen. Zo stelt u vervolgens een eigen actieplan vast om de teamprestaties gericht te verbeteren.

Hieronder treft u per kenmerk de toetsen (8) aan.
Ga hiermee direct aan de slag en geef uw antwoorden.
Het lijkt misschien wat veel werk, maar u zult zien dat het beantwoorden simpel en snel is te doen.

Wanneer u een toets heeft gemaakt, dan krijgt u uw score te zien. Leg deze score vast op het werkdocument dat u kunt downloaden via de onderstaande button.


U kunt uw score per toets ook eenvoudig opslaan en afdrukken. Wij adviseren u om dat ook te doen. Want in een volgend hoofdstuk gaat u dit gebruiken.

 

 

U kunt hier uw eigen aantekeningen maken bij dit hoofdstuk.

[notepad]

Dit hoofdstuk bevat praktijkopdrachten in de vorm van toetsen.


Dit zijn 8 toetsen, waarmee u de prestaties van uw team vergelijkt met de 8 kenmerken van een hoog-presterend team.

  1. Besef van doelen
  2. Open communicatie
  3. Vertrouwen en wederzijds respect
  4. Gedeeld leiderschap
  5. Effectieve werkprocedures
  6. Bouwen op verschillen
  7. Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen
  8. Continue leren

 

U kunt uw toetsresultaten opslaan en afdrukken. Dat is handig voor het vervolg.