2. Wat bindt u?

Wat bindt u?Een overzicht van gemeenschappelijkheid         Het vinden van het gemeenschappelijke in de groep? “Maar, we hebben gewoon niets gemeen met elkaar.”Heeft u dat zelf ooit wel eens gezegd ? Wanneer dat zo is, dan is het goed...

6. Taakgericht en Relatiegericht Gedrag

Taakgericht en Relatiegericht Gedrag​         Situationeel Leiderschap is gebaseerd op de juiste balans tussen uw Taakgericht Gedrag en Relatiegericht Gedrag als leider en de capaciteit, ook wel het Ontwikkelingsniveau genoemd, van de medewerker....

6. Uitwisseling van ervaringen en inzichten

Uw teamprofielHet waarderen van individuele verschillen         Verdieping om tot een betere samenwerking te komen. Middels de praktijkopdrachten en dankzij het met elkaar uitwisselen van inzichten, groeit de onderlinge relatie en neemt het...